Za uspešno zaposlitev je eden od potrebnih pogojev sposobnost pravilno in pravilno pripraviti življenjepis. Prvi korak je natančno vedeti, katere osebne in strokovne lastnosti in spretnosti kažejo, da bo delodajalec pozoren na kandidata.
Splošni nasveti
Kot veste, so vsi poklici pomembni, vsi poklici so potrebni. Toda kakšne kakovosti bi morala imeti oseba, ki se je prijavila za to ali to mesto? Kakšne so vaše značilnosti in značilnosti, ki jih morate navesti v vprašalniku, da bi ustvarili pozitiven vtis na zaposlenega in med vsemi kandidati, da bodo pozorni na njegovo osebo.
Splošni nasveti, ki jih je mogoče dati tako moškemu kot ženski, ki sestavljajo življenjepis za natečaj za delovno mesto, so:
- pismenost;
- jasna navedba namena in navedba določenega položaja;
- kratka, a jedrnata predstavitev;
- strogo poslovno pisanje.
Pismenost je prva stvar, ki jo bo opazil vodja zaposlovanja ali delodajalec. Odsotnost črkovanja in ločilnih napak je pogoj, s katerim bralec nima želje, da bi takoj razveljavil življenjepis. Sestavljanje dokumentov, poročil je sestavni del dela v najsodobnejših specialitetah. Sposobnost pravilnega izvajanja dokumentov z rezultati njihovega dela je nedvomna prednost v pogojih nizke pismenosti prebivalstva.
Specifikacija, ki je natančna navedba želenega položaja in plače, bo skrajšala čas za izbiro ustreznega osebja iz recruiterja. Hkrati pa bo vlagatelj zaradi omejitve iskalnega območja prihranil čas.
Kratka, a zgoščena predstavitev pomeni, da je uporaba kratkih stavkov priporočljiva za lažje branje in lažje zaznavanje. Njihove zasluge je treba na kratko opisati, vendar v celoti.
Po statističnih podatkih je za ogled življenjepisa potrebno približno 30 sekund. Pomembno je, da oseba, ki je preživela nekaj časa za spoznavanje, pridobi dovolj informacij, da se zanima za kandidata. Po drugi strani pa bo med osebnim srečanjem delavec lahko podrobneje razložil določene kvalitete.
Nadaljevanje vključuje uporabo pisanja poslovnega sloga. Dokument mora vsebovati informacije, ki najbolje opisujejo kandidata kot posebnega strokovnjaka. Uporaba šal, pogovornih pogovorov je neprimerna.
Poleg teh splošnih nasvetov obstajajo še številne druge nianse, ki lahko spodbudijo zanimanje delodajalca. Na primer, uporaba številk je dober način za prikaz konkretnih rezultatov in uspehov v prejšnjem delu.
Predstavitev mora biti na pozitiven način, z minimalnimi ali brez negativnih delcev, kar bo omogočilo, da se osredotoči na odlike prijavitelja.
Hkrati je treba navesti le zanesljive informacije, zlasti strokovne spretnosti, ki jih je mogoče zlahka preveriti. Uporaba strokovnih besed bo pokazala raven usposobljenosti.
Primeri opisa osebnih in poklicnih kvalitet v življenjepisu
Kljub dejstvu, da je sodobna družba daleč napredovala na področju strpnosti in seksizma, se ruska družba lahko imenuje patriarhalna. Po statističnih podatkih je večja verjetnost, da bodo moški zasedli vodstvene položaje, povprečna raven plač pa je višja za moške kot za ženske.
Verjetno, delno korenine tega pojava so v posebnostih psihe (knjiga "Paul Brain" Moire Ann in Jessle David). V povezavi z značilnimi lastnostmi obstajajo določeni vzorci pri izbiri posebnosti za moške in ženske.
Vendar ima vsaka oseba določeno vrsto značilnosti, pri sestavljanju življenjepisa pa je treba te lastnosti razdeliti v osebne in profesionalne. Na primer s posebnimi posebnostmi je mogoče najti, kako najbolje kvalificirati eno ali drugo kakovost.
Za moške
Vodilni položaji pomenijo, da ima kandidat takšne osebne lastnosti kot so: ambicija, predanost, želja in sposobnost prevzemanja odgovornosti, organizacijske sposobnosti, komunikacijske spretnosti, odločnost, učenje, točnost.
V poslovnih spretnostih v povzetku lahko navedete: organizacijske sposobnosti, odgovornost, diplomacijo, strpnost, toleranco, željo po samoizobraževanju in razvoju.
Priljubljen je poklic vodje prodaje. Osebne lastnosti uspešnega vodje vključujejo: odprtost, energijo, ustvarjalnost, vljudnost, dober izgled, točnost. Profesionalne kvalitete so: družabnost, kompetentnost govora, sposobnost zadovoljstva sogovorniku, želja po učenju in razvoju.
Tehniki bi morali imeti temeljit, analitičen um, pozornost, vztrajnost. Pri pisanju življenjepisa v stolpcu "Poslovne kvalitete" lahko oseba navede: pedantnost, razvite analitične sposobnosti, marljivost, odličen spomin, sposobnost za delo v ekipi, smiselnost.
Če želite delati na področju IT-tehnologij ena izmed najhitreje razvijajočih se industrij, lahko kandidat v življenjepisu v stolpcu "Osebne lastnosti" opazi: neodvisnost, učenje, odgovornost, skrbnost, mobilnost, komunikacijske sposobnosti. Poslovne lastnosti predstavnikov IT delavcev so: analitični um, visoka zmogljivost, sposobnost dela v timu, želja po učenju in razvoju.
Za ženske
Glede na psihološke značilnosti ženske dajejo prednost poklicem, ki vključujejo aktivno socialno interakcijo, ustvarjalne specialitete in delo, ki zahteva potrpežljivost in vztrajnost. Takšni poklici vključujejo: zdravnika, učitelja, računovodjo, predstavnike umetnosti, prodajne sodelavce.
Za ženskega zdravnika je značilna naslednja kvaliteta: prijaznost, pozornost, nezainteresiranost, zanesljivost, zadržanost, takt, ravnotežje, samozavest. V poslovnih veščinah so: spodobnost, opazovanje, družabnost, inteligenca, visoka samoorganizacija in neodvisnost, sposobnost načrtovanja.
Učiteljica je običajno aktivna, vljudna, disciplinirana, nepristranska. Med poslovnimi veščinami je mogoče prepoznati: navdušenje, marljivost, komunikacijske spretnosti, sposobnost dela v timu, inteligenco, sposobnost kritikov in samokritičnosti.
Pri računovodjih v osebnih lastnostih mora biti prisotna: odgovornost, vztrajnost, pozornost, točnost. Za poslovne lastnosti so: stres, logično razmišljanje, ravnotežje, sposobnost braniti svoje stališče.
Univerzalne poslovne kakovosti
Treba je navesti dovolj veliko število osebnih in poslovnih kvalitet, ki jih morajo imeti moški in ženske za uspeh na enem ali drugem področju. Vendar pa ne vedno prisotnost teh lastnosti omogoča zaposlenemu, da uspešno dela in napreduje po karierni lestvici.
Te lastnosti vključujejo:
- visoko zmogljivost in trdo delo;
- strokovnost;
- aktivna življenjska pozicija;
- vodstvene sposobnosti;
- sposobnost sprejemanja odločitev in prevzemanja odgovornosti za njih;
- družabnost;
- odpornost na stres.
Pomembna je želja po samorealizaciji in želja po doseganju visokih rezultatov.
Imenovali so različne poslovne in osebne lastnosti za moške in ženske več poklicev. Ne smemo pa pozabiti, da je delitev pogojna in v svoji čisti obliki ni več ženskih in moških specialitet, ampak le določene zakonitosti in stereotipi.
Pri izpolnjevanju življenjepisa morate zapomniti, da morate navesti samo tiste lastnosti, ki jih kandidat dejansko ima. Glavna naloga pri pisanju je, da je življenjepis čim bolj privlačen za delodajalca, da se zanima za njegovo kandidaturo in doseže intervju.
Želimo vam veliko sreče pri pisanju življenjepisa in doseganju želenega položaja.
