Mnogi starejši ljudje ne želijo oditi na počitnice in še naprej delati na izboljšanju svojega finančnega položaja. Zato se pogosto postavlja vprašanje nadomestila za to kategorijo državljanov. In to vprašanje še vedno ohranja svoj pomen.
Zakon o delovnih upokojencih
Obstaja uradni dokument, ki ureja vse značilnosti, povezane s plačili tistim, ki še naprej delajo, čeprav starost omogoča formalizacijo odhoda z delovnega mesta. Glavna pravila zakona so opisana tako:
- Ob izdaji pokojnine država ne dodeli dodatnih sredstev v zvezi z obstoječimi izkušnjami. Takšni izdatki proračuna so priznani kot neučinkoviti.
- Pred kratkim je nastala nova shema, v skladu s katero se podeljujejo točke. Država skuša ustvariti čim več dodatnih spodbud za tiste, ki še naprej opravljajo svoje delovne naloge. Če obdržite službo, se lahko izplačila pokojnin povečajo za 85 odstotkov ali celo več.
- Minimalne zahtevane izkušnje za izračun standardne pokojnine so zdaj 6 let. Toda v bližnji prihodnosti se ta številka načrtuje, da se poveča na 15 let.
- Dodatni dodatki v zvezi s posebnim statusom so samo tisti, ki še vedno počivajo. V nasprotnem primeru ne dobite nagrad.
Država meni, da bo zavrnitev povečanja odškodnine pomagala zapreti proračunski primanjkljaj.
Ali se tisti, ki še naprej delajo, upokojijo?
Pokojninski sistem se stalno preverja iz več razlogov:
- zvišanje cen;
- ostre prilagoditve deviznega tečaja;
- visoka inflacija;
- pomanjkanje stabilnosti v gospodarstvu;
- reševanje kriz.
Zdaj, kot prej, delajo upokojenci prejemajo dve vrsti plačil - odškodnina od države skupaj s standardno plačilo za delo. Državna plačila imajo fiksno vrednost, ki trenutno predstavlja 3935 rubljev. Toda točke in izkušnje lahko spremenijo ta znesek, tudi na velik način.
V letu 2018 naj bi se povečalo za vse tiste, ki imajo plačo pod 18 tisoč rubljev. To pravilo velja za večino regij. Za te državljane se izvaja in preračunava. Organizira se po pisanju ustrezne vloge. Ampak, če v enem letu državljan prejme od 1 milijona rubljev in več, bo država zavrne.
Kako plačati pokojnino
Po formalizaciji bo postopek za prejemanje nagrad naslednji:
- Prvič, določiti znesek, ki se zaračuna osebi v skladu z izvedenimi dokumenti, informacije, predložene.
- V zvezi z zneski, ki so bili državljani plačani za določeno obdobje, se pripravijo dodatni dokumenti.
- Prenos nadomestila na račun organizacije, odgovorne za prenos sredstev.
- Usmerjanje dokumentov do tistih, ki so vključeni v državno pomoč.
- Zadnja faza - dostava sredstev državljanom.
Obstaja več možnosti za pridobitev denarja:
- plačilo prek blagajne podjetja, ki opravlja dostavo;
- prenos sredstev doma;
- kreditiranje banke ali finančne institucije.
Dostava se lahko opravi po pošti, banki ali drugih podobnih finančnih ustanovah. Plačilo - določen znesek obresti na same pokojnine. Popolna ureditev dejavnosti teh organizacij je določena v veljavni zakonodaji.
O postopku preračuna
Delovni upokojenci morajo preučiti formulo izračuna, da se prepričajo o pravilnih rezultatih.
Zdaj obstajajo nekatere težave zaradi dejstva, da se uporablja veliko kazalnikov.
Če državljan dobi dodaten dohodek, iz katerega so prispevki v pokojninski sklad, potem lahko računate na stalno preračunavanje zneskov.
Denar lahko dobite na dva načina:
- Bezazaavitelny. Za to je odgovoren pokojninski sklad sam, prilagoditev plačil se izvaja samodejno.
- Deklarativno. Državljan piše svojo prošnjo za pokojninski sklad v kraju stalnega prebivališča.
Poleg tega se ponovni izračun izvede pod naslednjimi pogoji: t
- pridobitev dodatnih delovnih izkušenj;
- prisotnost pokojnine za prvega hranilca, hkratna izguba drugega;
- spremembo števila vzdrževanih oseb;
- pridobivanje druge skupine invalidov;
- starosti 80 let.
O indeksaciji pokojnin po odpustu
Dejanski preračun državne pokojnine se izvede takoj po odhodu na zaslužen počitek. Po razrešitvi se lahko plačilo izvede v največ treh mesecih, če je delodajalec pravočasno izdal, predložil vse dokumente.
Postopek bo naslednji:
Na primer, pogodba o zaposlitvi je prekinjena julija. Nato je treba poročanje FIU predložiti avgusta. Ta dokument mora vsebovati navedbo, da je oseba še vedno navedena kot delujoča.
Toda septembrska poročila lahko že vsebujejo podatke o odpustu. V oktobru se odloča o indeksiranju. November je mesec, ko se začne preračun.
Hkrati se za tri mesece, v katerih je bil opravljen ponovni izračun, ne izplača nobeno nadomestilo. Ponovna zaposlitev ne vodi do zmanjšanja prejemkov. Samo vsa plačila ostanejo enaka. V takih okoliščinah ni predvideno vrnitev sredstev.
Zahtevek za odškodnino
Glavna stvar je, da delodajalec pravočasno pripravi dokumente. Nepoštena obravnava tega vprašanja upokojencem odvzema pravico do izboljšanja svojega finančnega položaja. Po odpovedi se zaposleni pri FIU obrne na naslednje dokumente:
- Kopija dokumenta, kjer je napisan o odpovedi. Ponavadi gre za zaposlitveni zapis ali pogodbo.
- Kopija SNILS.
- Kopija civilnega spričevala.
- Vloga za prejemanje nadomestil.
Izbira načina predložitve dokumentov je odvisna od želja in razpoložljivosti prostega časa. Uporaba osebnega kabineta in oddaljeni dostop je ena izmed najbolj primernih možnosti.
O dodatnih ugodnostih za zaposlene upokojence
Tisti, ki kljub svoji starosti še naprej delajo, so lahko oproščeni obdavčitve zapadlih plačil. Poleg tega lahko organizirajo dodatni neplačani dopust do dveh tednov. Za eno nepremičnino ne boste plačevali davkov. Na voljo je tudi brezplačno potovanje z javnim prevozom.
Glavna stvar je, da bi se tako upravitelj kot zaposleni pravočasno obrnili na pokojninski sklad, da bi obdelali in dostavili dokumente. Potem ste lahko prepričani, da se zakonodaja v celoti spoštuje. Potem ostane samo čakati na zaključek izračuna, prikazati rezultate. Če se ne pojavijo vprašanja, državljan prejme vse odškodnine, ki mu pripadajo v zvezi s tem ali tistim statusom v družbi.
